Lead Personalia Staff

PT Fajar Lautan adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional. Kami sedang mencari Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Sebagai Lead Personalia Staff, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR yang efektif diimplementasikan, serta mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan kebijakan HR yang efektif diimplementasikan.
• Memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Memantau dan menilai kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi terkait manajemen sumber daya manusia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, serta memastikan bahwa proses ini dilakukan secara adil dan transparan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Personalia Staff atau posisi serupa di perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait manajemen sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan (misalnya, SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya).
• Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak HR yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait